福利制度：
（一）退休金：依現行勞工退休金制度辦理。
（二）教育訓練：依工作性質之相關給予內部教育和外部教育之專業訓練。
（三）勞、健保：入廠開始即依據政府規定加入勞、健保險保障。
（四）團 保：保費由公司全額負擔（團體定期壽險、意外險、醫療保險）。
（五）福利團膳：提供營養美味的團膳午餐。
（六）年節慰勞：年節分發禮券及尾牙聚餐摸彩。
1.員工自助旅遊補助金。
2.國內一日旅遊：2次 /年。

＊年獎及調新晉級：每年春節前發放獎金，按公司業績考核核定發放，每年四月一日為薪資調整極晉級基準日，按公司業績、物價水準，考核核定之。